تقييم الشخصيات المختلفة

فوق و خارج خشبة المسرح

بمجرد أن يتم رفع خشبة الستار عن المسرح، نبدأ على الفور في تقييم الشخصيات المختلفة ، محاولين الوصول إلى معنى ما يجرى. و الحياة الحقيقية أكثر بساطة ، فلا توجد ستائر لنرفعها ، و بدلاً من ذلك ؛ يمكننا أن نجد أنفسنا نؤدي أدوار دون أن نعرف دائماً الوقت الذي نكون فيه على خشبة المسرح أو خارجها .

من القصص الشهيرة ، أن“مارلين مونرو“خرجت للتسوق مع صديقة لها ، و هي صديقة التي شعرت بالدهشة لأن الناس لم يتعرفوا على النجمة المشهورة . و قد فسرت“مارلين مونرو“ما جرى بأنها لم تكون في تلك اللحظات على خشبة المسرح، و لكي توضح فكرتها، “كشفت“عن هويتها كنجمة ، و خلال دقائق ، تزاحم الناس عليها طالبين توقيعها.

تقدم إلى وظيفة وسوف تعتبر نفسك خارج خشبة المسرح ، لأن المقابلة لم تبدأ بعد ، لكن الستارة ترتفع حتى قبل أن تضغط على الجرس أو تعبر الباب ، كما أنها ترتفع و أنت تتحدث مع موظف الاستقبال، و أنت جالس تنتظر، و عندما تصافح أحدهم ، و عندما تجلس و أنت تقرأ قبل بدء المقابلة .

و يتذكر“ الآن لايتون“رئيس البريد الملكي البريطاني ، تجربة ما في إحدى الشركات عندما تتبع تقدم حوالي خمسين من الموظفين على مدار عشر سنوات . و في سن مبكرة نسبياً، كانوا قد ترقوا وظائفهم الأولية إلى الوظائف التي تلي مستوى مجلس الإدارة مباشرة . و يقول : “إن أكثر شيئ وجدنا أنه يشكل قاسماً مشتركاً بينهم هو الانطباع الأول للمدير الذي كان جالساً في الحجرة عندما يتم تعيينهم – الحدس . و أصبح ذلك جزئاً من المنظومة التي يتم على أساسها التعيين  _  الانطباع الأول“.

عندما نعمل في المكتب

و بالمثل ، فإننا عندما نعمل في المكتب ؛ حيث الكل ، بمن فيهم أنت ، يبدون مستغرقين في العمل تماماً ، ربما تتخيل أن لا أحد يلاحظك و أنت خارج خشبة المسرح ، و لكن على المستوى العملي ، فإن الناس _ دون أن يدركوا ذلك بصورة كلية _ يراقبونك و يراقبون سلوكك ، و سواء أعجبك ذلك أم لا ، أنت على خشبة المسرح .

إذن ؛ تأثيرك على الآخرين واقع ، و ما يعتقدونه بشأنك يمكن أن يحدث فارقاً كبيراً في حياتك ، و يؤثر على علاقاتك ، سواء في العمل أو في المنزل أو في اجتماع عام أم في أحد دروس تعليم الأبوة و الأمومة ، أو أثناء تقديمك شكوى في أحد المحاكم ، و ما شابه .

إن تأثيرك هو عملتك الشخصية التي تعتمد بصورة كاملة تقريباً على مستوى الفاعلية التي أصبحت عليها فيما يتعلق بإجادة تأثير الكاريزما .

يرغب الكثير من الناس أن يتركوا انطباعاً إيجابياً يستمتع به الآخرون ، و يتذكرونه ، و الأهم من ذلك أن كثيراً منا يسعدون عند التواصل مع الآخرون بثقة و بترك انطباع أولي جيد و دائم . حسناً ؛ إن الأمر كله ممكن. . . . . . . .

يمكنك أن تختار أن تطور الكيفية التي تعمل بها مع الأمر و تطبيقها بصورة طبيعية دون أن تبدوا كاذباً أو تظهر كما لو كنت مدعياً . سوف أخبرك ببعض الطرق المستاقة من أساليبنا في تعليم و توجيه الناس ليحققوا هذه النتائج . بكل بساطة ؛ سوف نعمل على استكشاف تأثير الكاريزما الفريد و الخاص بك .

سر النجاح مع الآخرين

و هذا التأثير هو سر النجاح مع الآخرين ، و الانسجام معهم ، و الحصول منهم على الثقة و الإلتزام و الإعجاب . و الناس الذين يظهرون هذه الصفات بقوة يميلون إلى أن يكونوا لطفاء و مريحين عندما يتعاملون مع الآخرين ، كما أنهم أيضاً يمتلكون القدرة على التأثير : بحيث أنن نتكلم عنهم على أن لديهم السحر و مغناطيسية الإرتباط الجسدي و العاطفي و الذهني و ربما الروحي .